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en grande majorité de la main-d’œuvre philippine rêvait de travailler à l’étranger. C’est la raison pour laquelle de nombreux Philippins laissent tomber une bonne partie de leurs ressources ou de leurs actifs pour travailler à l’étranger. Cependant, beaucoup bénéficient aussi des aspirants travailleurs philippins à l’étranger et tentent de gagner rapidement de l’argent. Ne s’applique qu’aux agences de recrutement certifiées ou accréditées par la Philippine Overseas Employment Administration. Toutes les cabinets de recrutement aux Philippines ne sont pas autorisées à déployer des Philippins hors de france. Une agence de recrutement doit respecter les attentes définies par le POEA, telles que le compte séquestre, les licences commerciales, etc. Ne traitez qu’avec des agences certifiées avec des commandes en règle. Traitez uniquement avec des personnes qui sont des représentants autorisés d’une certifiée.

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Cela peut être suivi du test de communication avec le patient ( Patientenkommunikationstest ), obligatoire dans certaines régions d’Allemagne. Le Bund de Marburger, qui représente les applications des médecins en Allemagne, a mis en ligne une liste ( en allemand ) des exigences en matière de maîtrise de l’allemand pour le milieu médical non germanophones des divers pays membres fédérés. nVoir le site web sur la communication médecin-patient en Allemagne pour plus de renseignements sur l’achat de l’allemand par les médecins, ainsi que sur les liens efficients. nÉtape 2 : Soumettez les documents requis - Les médecins doivent ensuite prendre des dispositions pour que leurs diplômes de médecin soient reconnus. Le premier point de contact à cet égard est l’autorité d’approbation ( Approbationsbehrde ) de l’État fédéral où le médecin souhaite initialement bosser. Le Marburger Bund publie un listing des autorités compétentes en matière d’agrément ( en allemand ) pour les différents pays fédéraux. Par exemple, dans le Bade-Wurtemberg, il s’agit du conseil régional de Stuttgart ( Regierungsprsidium ). nVous pouvez demander un listing des documents requis à l’autorité d’approbation. Cela peut inclure un diplôme, le contenu du cours, un certificat de bonne conduite ( Unbedenklichkeitsbescheinigung ) ou un certificat de contrôle de police.

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par ailleurs, ne joignez ni n’envoyez de paiement pour le traitement des documents à une personne ou à une entité non vérifiée. Ne traitez pas avec les centres de formation et les groupements de voyage, qui promettent un emploi hors de france. Prenez note que les cabinets de trip et les centres de formation ne sont pas autorisés à agréger de prochains travailleurs philippins à l’étranger. Se souvenir de ces points sur la manière dont un aspirant travailleur philippin habitant hors de france peut éviter le recrutement non valide peut permettre au demandeur d’emploi d’économiser son argent durement gagné par celui qui profite de ses efforts pour travailler à l’étranger. pour récupérer un listing des groupements de recrutement philippines certifiées, veuillez visiter le site Web - Agence de recrutement philippin.
17.11.2019 18:10:24
guillaume

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