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Comment pouvons-nous améliorer la culture de sécurité dans nos organisations ? Notre équipe de sécurité ne cesse de revenir sur cette question fondamentale et nous cherchons constamment des moyens de conseiller. nPourquoi ? Le renouvellement de culture est un outil vecteur de succès fondamental dans nos programmes de sécurité et dans presque tous les projets de technologie ou d’innovation. Nous continuons à demander : y a-t-il une meilleure manière ? nMême si les toutes nouvelles solutions mobiles et l’informatique en nuage transforment notre style de vie et de travail, les experts du domaine soulignent de nombreux challenges pour continuer le changement de culture de sécurité. nL’un des moyens basiques de démarrer consiste à mettre en place ( et à améliorer constamment ) un programme solide de sensibilisation à la sécurité pour tous les employés et une formation à la sécurité pour des employés spécifiques selon les besoins de la société. nCe sujet fait surface presque partout où je vais. Les usagers finaux qui cliquent sur des liens, donnent des mots de passe ou connectent des clés USB infectées par des logiciels malveillants ont été abordés cette semaine lors du Cyber Summit de l’Université d’Oakland. nEn solution, le renforcement de la culture de la sécurité est inscrit comme la priorité absolue dans de nombreux rapports sur la sécurité mondiale, y compris cette étude de cas du Royaume-Uni publiée à la fin de l’année dernière.

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Voici un extrait : nLa sécurité des systèmes dépend des personnes qui les emploient. Une évaluation institutionnelle efficace des risques et la mise en œuvre de pratiques sécurisées reposent sur une compréhension commune des menaces et des challenges auxquels font face les institutions. nLes universités devraient penser à la manière dont elles intègrent leurs connaissances des utiles et des responsabilités en matière de cybersécurité dans leur établissement. Cela va de la nécessité de identifier chaque année l’acceptation des conditions d’utilisation du réseau ou de certaines parties de celui-ci à des programmes de formation et d’éducation. Le Prix d’excellence UCISA 2011 a été attribué à l’Université de Leicester, qui a dirigé un consortium d’universités qui ont mis au point une formation en ligne sur la sécurité de l’information predestinée aux commerces d’enseignement supérieur. Janet propose également une multitude de séances liés à la sécurité pour le personnel info.

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encore une étude neuve référencée par le commerce électronique Times a révélé : nDans une enquête récente, 80% des professionnels de la protection et des administrateurs informatiques de sociétés privées et publics ont indiqué que la ' négligence des utilisateurs finaux ' constituait une immense présence pour la sécurité de leur entreprise, franchissant ainsi le danger toujours présent posé par les programmes malveillants ou les attaques de pirates informatiques. nL’attitude cavalière des usagers à l’égard de la protection a également été exacerbée par les dirigeants de sociétés qui n’ont pas à aider leurs administrateurs de la protection en appliquant des stratégies de hacking. nUn dernier point - Trustwave a dressé sept péchés capitaux d’employés non éduqués dans ce graphisme sérieux qui fait le meilleur travail en montrant à quel point une absence de formation à la sensibilisation peut causer plus de violations de données. nPourquoi des programmes de sensibilisation à la sécurité ? Quels sont les bénéfices ? nBien sûr, ce sujet n’est pas nouveau. Un programme de cyber-sensibilisation dont le contenu n’a pas été mis à jour depuis des années est une perte de temps pour les employés. Notre équipe a entendu ce message haut et fort. nDans le Michigan, nous nous sommes débarrassés de notre ancien programme de sensibilisation des utilisateurs finaux en deux mille douze et avons tout recommencé à zéro.
29.01.2020 15:02:01
guillaume

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